Quem deve transportar os trabalhadores Comp Seguro?

Sua pequena empresa deve ser protegida por uma variedade de tipos de seguro. Embora os prêmios de seguro possam parecer custosos a princípio, você deve incluir os custos em seu orçamento para se proteger contra incidentes futuros. O seguro de propriedade e responsabilidade pode ser crucial para a continuidade dos negócios se um incidente ocorrer. A remuneração dos trabalhadores é um tipo de seguro que é focado em seus funcionários e pode ser necessário para o seu negócio.

Requisitos Estaduais

A compensação dos trabalhadores é um tipo de seguro que cobre os empregados por ferimentos no trabalho. Os regulamentos para compensação do trabalhador variam de acordo com o estado, incluindo os requisitos para o seu transporte. O Texas é o único estado que não exige que as empresas levem a compensação dos trabalhadores. Outros estados variam de acordo com os requisitos para a quantidade de cobertura e quem deve ser coberto. Se a sua empresa opera em outro estado além do Texas, você deve verificar com o departamento de seguros do seu estado para ter certeza de que você está dentro dos requisitos legais sobre cobertura de seguro de compensação dos trabalhadores.

Protegendo os funcionários

Se a sua empresa tem funcionários, você deve considerar a remuneração dos trabalhadores, mesmo que isso não seja exigido pelo seu estado. Esse tipo de seguro compensará os funcionários quando eles estiverem feridos no seu local de trabalho ou realizando trabalhos em nome de sua empresa. As despesas cobertas podem incluir despesas médicas e uma parte do salário do empregado. A compensação dos trabalhadores protege seus funcionários de problemas financeiros que podem resultar de lesões no trabalho, uma garantia que pode ajudar na sua recuperação para que eles possam voltar a trabalhar para você.

Protegendo seu negócio

O seguro é projetado para proteger você e sua empresa. A remuneração dos trabalhadores também protegerá seus negócios, embora seu foco principal seja ajudar os funcionários a se recuperarem de acidentes de trabalho. Se o seu empregado recebe benefícios de compensação dos trabalhadores que substituem a receita perdida e pagam suas contas médicas, ele terá menos probabilidade de tomar medidas legais contra você ou sua empresa pela lesão. Em alguns estados, o funcionário pode, na verdade, ser proibido de buscar uma ação legal se os danos forem cobertos pela compensação dos trabalhadores. Verifique com o departamento de seguros do seu estado para determinar os regulamentos que se aplicam ao seu negócio.

Empreiteiros e familiares

Se você tem contratados trabalhando para você que não são funcionários, eles devem ter seu próprio seguro. Um contratante é um trabalhador para quem você vai emitir um formulário 1099 no final do ano fiscal. Em seu acordo com o contratante, você deve estipular que ele é responsável por seu próprio seguro. Os requisitos de compensação dos trabalhadores para os funcionários que são membros da família, em uma empresa familiar, podem ser dispensados, dependendo das regulamentações estaduais. Você pode ter que enviar uma solicitação ao conselho local de compensação de trabalhadores referente aos funcionários que são membros da família.